よくあるご質問 | Vivid Job

応募の後、当社への登録と面接の予約をしていただく必要がございます。ご希望の日時を伺いますので、あらかじめご都合の良い日をいくつかご用意いただけるとスムーズです。

個人情報の取扱いのご同意の後、顔写真撮影、身分証明書、学歴、職歴、健康状態などをご確認させていただきます。登録完了後、募集要項のご説明と適性について選考をいたします。

現在就業中の方もお気軽にご参加ください。転職成功のおすすめの秘訣は余裕をもっての行動です。転職ご希望の時期をお聞かせいただければ、入社日の調整等も柔軟に対応します。

当社はオンライン面接を推奨しています。北海道や沖縄にお住まいの方でもスマートフォンをお持ちの方であれば、ご自宅から登録・面接にご参加いただけます。

原則不要ですが、登録時に卒業年度や退職、資格取得の年月日をヒアリングさせていただきますので、お手元に履歴書を一部ご用意いただくことをお勧めします。

登録、面接時の服装は原則自由です。但し、サンダルや半ズボン、また華美な装飾品はお控えいただくほうが、社会人としての好感が持たれます。

当社で働くスタッフには、飲食関係、営業販売、事務、建築土木など様々な業種からキャリアチェンジをされた方がたくさんいらっしゃいます。頑張るお気持ちがあれば十分です。

職場の雰囲気やお仕事の内容を把握していただくため、多くの就業先では事前に工場見学を実施しています。ただし、一部の工場では資料や動画のみでのご案内となります。

当社で働くスタッフの4割は女性です。男女問わず仕事と育児等の両立支援を推進しています。

工場=きついは昔の話です。軽作業や簡単なお仕事もたくさんご紹介していますのでご安心ください。

お友達とご一緒の応募や登録は可能です。但し、面接は各々となります。また、必ずしも同じ就業先や配属部署、勤務シフトになるとは限りませんので面談時に担当者にご確認下さい。

加入要件として、週の所定労働時間、月額賃金、雇用期間、学生ではないことなどの定めがございます。原則、長期雇用の方は加入となりますが、詳細は面接時にご確認ください。

一定の条件をすべて満たす、フルタイム勤務の方には入社日より継続勤務6ヶ月で10日の有給休暇が付与されます。有給休暇の取得や利用については就業先の担当者とご相談ください。

当社では、「仮払い制度」を設けております。スタッフの勤務日数に応じ、申請日、支給上限額、支給日、支給方法などの規定に基づき対応可能です。

マイカー通勤時のガソリン代補助また電車代、バス代などの公共の交通機関を利用する場合の運賃について、会社規定に基づき支給されます。

お仕事によっては寮・アパートのご用意がある場合もございます。詳細は面接時にご確認ください。

テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、寝具などが完備され、赴任後すぐに新生活を始めることができます。当社で働くスタッフの中には、カバン一つで赴任された方も多くいます。

新しい生活をスタートする際の初期費用は一切かかりません。但し、電気、水道、ガスの開栓等はご自身でのお申込みとなり、その際ガスの保証金1万円程度ご用意いただく必要がございます。

寮費・家賃は、就業先により異なります。全額無料、半額補助、キャンペーン期間は補助、全額有料などがございます。詳細については面接時にご確認下さい。